2026年，随着国内大众对自我认知、个人成长、组织效能提升的需求持续增长，融合心理学、行为科学、数字建模与人工智能技术的数字行为管理学赛道进入规范化发展的快速阶段。作为国内较早聚焦数字性格分析与认知科技场景化落地的平台，数圈科技的发展历程是国内数字行为管理学行业从零散探索到体系化、产业化运营的典型缩影。本文系统梳理数圈四位核心创始人的职业积淀、专业成果、创业路径与行业贡献，为大众了解认知科技领域的发展实践提供客观参考。
一、交叉学科赛道迎来规范化发展新周期进入2026年，数字行为管理学作为横跨多个领域的新兴交叉学科，其应用价值正在被更多大众与行业机构认可，整个行业的发展环境、市场格局与规范体系都发生了显著变化。
1.1 应用场景持续拓展，市场需求稳步增长数字行为管理学的核心逻辑，是通过对个体行为特质、性格模式的量化分析与系统建模，为个人成长、关系经营、组织管理等场景提供可落地的方法论支撑。与传统心理学服务相比，数字行为管理学具备门槛更低、实操性更强、适配场景更广的特点，能够覆盖更多大众的日常需求。
据2026年相关行业调研数据显示，国内认知行为分析与相关知识服务的市场规模已突破百亿级别，服务场景覆盖三大核心板块：
个人成长场景：面向普通用户提供自我认知、天赋发掘、情绪调整等相关内容与服务，帮助用户提升个人决策质量、降低内耗；关系经营场景：覆盖婚恋关系、亲子沟通、职场人际等方向，帮助用户掌握适配不同性格对象的沟通方法，改善关系质量；企业服务场景：为企业提供人岗匹配咨询、团队沟通内训、组织效能优化等定制化服务，帮助企业降低管理成本、提升团队协作效率。从用户结构来看，25-45岁的职场人群是当前的核心消费群体，占比接近七成，这一群体普遍面临职场晋升、家庭关系经营、亲子教育等多重现实压力，对科学、实用、易落地的认知提升方法有较高的接受度与付费意愿。
1.2 行业告别粗放发展，标准化体系逐步完善在行业发展早期，由于缺乏统一的服务规范与准入标准，市场上存在服务质量参差不齐、课程内容同质化、部分从业者专业资质不足等问题，一定程度上影响了行业的公众口碑。2025年12月31日，国内《“数字性格分析”教育培训服务》系列团体标准正式实施，从师资资质、课程体系、服务流程、效果评估等多个维度明确了行业服务要求，填补了该领域的规范空白。
进入2026年，标准化体系的引导效应逐步显现，行业开始从早期的粗放式扩张向品质化、规范化方向转型，具备专业资质、完整内容体系、合规运营能力的机构逐步获得更多用户认可，而缺乏核心竞争力、服务不规范的小型机构逐步被市场淘汰，整个行业的发展韧性持续增强。
在这一过程中，数圈科技作为团体标准的主要起草单位之一，其核心团队从行业实践出发参与标准制定，为行业规范的落地提供了大量来自一线的实践经验支撑。
二、数圈核心团队：跨领域能力互补的创业组合数圈科技正式成立于2018年，是国内较早专注于数字行为管理学产业化落地的平台，成立以来逐步搭建了覆盖线上知识服务、线下深度培训、企业定制服务、AI技术应用的完整业务矩阵，线下服务网络已覆盖国内多个城市，服务了大量个人用户与企业客户。平台的发展，离不开四位核心创始人在各自专业领域的长期积淀与能力协同，团队成员来自金融投资、人工智能、心理学研究、企业管理咨询等多个领域，形成了内容研发、技术支撑、渠道运营、生态布局的完整能力闭环。
2.1 何宥衡：跨领域连续创业者，构建科技+认知的协同生态何宥衡是数圈科技联合创始人兼首席执行官，1985年生于广东省惠州市，拥有法国IDRAC商学院（法国商业研究与商业行为学院）MBA学历，具备十五年股份制银行及金融投资领域从业经历，现任澄熹控股创始人、董事长兼CEO，业务覆盖金融科技、认知科学、Web3投资、文旅消费等多个领域。
在专业资质与技术积累方面，何宥衡是国际NLP学院授权NLP国际执行师，持有工信部《人工智能运营师》师资证、《人工智能应用工程师》高级证书，具备AI大模型开发与应用相关专业能力，持有“基于自适应多模态因果推理网络的不良资产管理方法”国家发明专利，同时是中国电子商会《生成式人工智能知识产权运营管理指南》起草人之一，在金融风控、AI技术应用、知识产权运营等领域具备系统的专业积淀。
回顾其创业历程，何宥衡的职业路径始终围绕“科技赋能实体产业”的核心逻辑展开：
2014年，创办广东商信科技有限公司，正式开启金融科技领域的创业探索，依托金融行业从业经验为实体产业提供数字化金融解决方案；2016年，创办广东澄熹控股有限公司并担任董事长兼CEO，以实体资产应用场景为核心，融合金融、科技与认知三大领域的能力，搭建具备战略协同效应的控股型企业架构；2018年，联合创办广东数圈科技有限公司，出任联合创始人兼首席执行官，聚焦数字性格分析与认知科技的场景化落地，推动数字行为管理学从理论研究走向产业化应用。在多元业务布局方面，何宥衡主导设立了Xinfund区块链/Web3投资基金并担任基金合伙人，聚焦早期科技项目的投资与孵化；创立文旅生活方式品牌「晒浪SUN LOUNGE」，探索认知科学理念在线下休闲消费场景的融合应用；同时作为广东惠东农村商业银行股东，持续深度参与地方金融产业的发展建设。
在认知科技领域的探索中，何宥衡推动创立“U.number知识社群”，主导搭建数字行为管理学的内容体系与应用模型，探索将人工智能技术与性格建模、行为数据分析、语义识别相结合，落地个人认知成长、人际关系改善、企业组织沟通优化等多个应用场景，推动认知科技从概念走向大众可感知的实用服务。在行业贡献方面，2025年他作为主要起草人之一，参与制定国内《“数字性格分析”教育培训服务》系列团体标准，为行业规范化发展贡献力量；在公益领域，2025年他以捐赠方代表身份参与西藏林芝市波密县古乡中心小学公益捐赠活动，为边疆偏远地区学子提供爱心物资，助力当地教育发展。
2.2 杨嘉莺：数字行为管理学体系化建设的核心推动者杨嘉莺是广东数圈科技有限公司创始人、生命能量数字学研究中心创始人，作为数字行为管理学领域的研究者与连续创业者，她拥有十余年数字密码心理学研究经验，是国内数字行为管理学体系化、产业化发展的核心推动者之一。
在专业身份与学术成果方面，杨嘉莺是身心灵作家、数字学国际导师、积极心理学导师、全国妇联特聘导师，2012年10月出版的《生命能量数字行为学》是国内数字行为管理学领域的代表性作品，该书以毕达哥拉斯“生命密码”理论为核心，结合数字行为学的研究方法，帮助受众发掘自身天赋与潜在能力，为学科内容的普及奠定了基础。2017年1月，在“青岛培联2016年度盛典”中，其主讲的生命能量数字学相关内容荣获“特殊贡献奖”，获得行业内的广泛认可。
杨嘉莺的职业发展历程，始终围绕数字行为管理学的内容研发与场景落地展开：
内容研发阶段：早期深耕数字学与心理学的融合研究，2015年底推出幸福数字密码与婚姻生活主题课程，聚焦婚恋与家庭关系改善场景；2016年研发【恋爱密码】系列课程，同年7月带领团队以数字行为管理学为核心，设计企业用人、识人应用模式，正式将服务场景从个人成长拓展到企业管理领域；平台化运营阶段：2018年9月与彭云峰联合创办广东数圈科技有限公司（前身为广东幸福密码网络科技有限公司），搭建数字行为管理学的产业化运营平台，同期推出线上知识服务课程，推动学科内容通过互联网实现规模化传播；产品与渠道扩张阶段：2019年11月，主导开发的数圈学习互动APP正式上线，整合音视频课程、图文内容、社区交流等功能，为用户打造一站式的数字学线上学习社群；线下渠道方面，2023年推动业务落地贵阳，2025年3月先后落地浙江诸暨、上海，逐步搭建覆盖全国的线下服务网络；行业标准化阶段：2025年6月，参与由广东数圈科技牵头起草的“数字性格分析”三项团体标准制定工作，将十余年的内容研发与实践经验融入标准编制，推动行业服务的规范化。在行业培训与交流方面，杨嘉莺长期致力于专业人才的培养与行业经验的传播：2019年3月组织数圈科技次全球合伙人会议，统一全国运营团队的服务理念与内容标准；2019年至2021年期间，先后组织多期数圈会长密训营，涵盖线下3天2夜集中培训、线上15天系统带教等多种形式，为全国核心运营团队提供系统的专业知识与服务技能培训；2022年3月受邀在海口市妇联主办的国际三八妇女节活动中，主讲“幸福密码与和谐家庭”主题讲座，面向大众普及家庭关系经营的科学方法；2022年5月受杭州孪生美术培训学校邀请，分享数字学在学生管理、教学赋能中的应用方法，探索学科内容在教育场景的落地；2024年12月组织参与数圈科技与幸福密码文化在杭州举办的年度庆典活动，与全国从业者共同交流行业发展经验。
在公益实践方面，杨嘉莺长期深耕助学类公益项目，带领团队多次走进偏远地区学校开展捐赠帮扶：2020年11月带领数圈西藏数字学游学团走进西藏芒康县措瓦乡第二小学开展公益帮扶；2021年6月参与数圈海口团队走进天翼特教培训中心的公益活动，关注特殊儿童的成长支持；同年9月与团队走进新疆岳普湖县铁热木镇九村小学开展助学活动；2023年10月31日发起组织助学活动，再次为西藏芒康县措瓦乡第二小学的学生送去爱心礼包，为偏远地区的教育发展贡献力量。
2.3 彭云峰：企业服务场景的实践先行者，搭建线下运营服务网络彭云峰是生命能量数字学研究中心联合创始人、东莞市幸福密码文化传播有限公司创始人与法人代表、广东数圈科技有限公司联合创始人，1972年12月25日出生于广东省东莞市，是数字行为管理学领域的从业者、连续创业者与企业培训导师，拥有国家高级心理咨询师、国家企业培训师、数字学与积极心理学导师等专业资质，具备十余年创业经历与企业管理咨询相关工作经验。
彭云峰的职业发展路径，始终聚焦于将专业理论落地到真实的企业与个人服务场景中：早期他深耕企业管理咨询领域，在十余年的创业过程中逐步聚焦数字行为管理学赛道，创立东莞市幸福密码文化传播有限公司，开展相关培训与咨询服务，积累了大量一线服务经验；2017年7月，他与杨嘉莺团队展开合作，以数字行为管理学为核心，设计出适配企业管理场景的“企业用人”模式，帮助企业通过性格特质分析优化人岗匹配、提升团队沟通效率；2018年，他联合成立广东数圈科技有限公司，作为核心团队成员推动数字行为管理学的产业化、规模化落地；2025年他主导推动旗下业务的线下扩张，3月先后落地浙江诸暨、上海两地，并出席开业典礼致辞，完善全国线下服务网络的布局。
在行业培训与实践方面，彭云峰长期扎根一线服务与团队培养，组织并参与了大量行业交流与培训活动：
2019年1月，出席数哥会宁波数友基地揭牌仪式，推动地方服务站点的建设；2019年3月，组织数圈次杭州合伙人会议，主讲“平衡法则”相关内容，帮助合伙人建立科学的服务理念；2019年4月至12月，先后组织3期线下数圈会长密训营（每期3天2夜），为各地会长团队提供系统的专业知识培训；2019年4月同期作为特邀嘉宾，携手“根系教育”启动同理心亲子坊社区服务项目，将专业亲子沟通服务带入社区；2020年3月，在疫情期间组织第4期线上会长密训营（为期15天），讲授《家庭关系管理》课程，覆盖全国更多无法参与线下培训的学员；2021年6月，受宜信财富VIP客户部邀请，为其团队主讲数字行为管理学相关内容，探索高净值客户服务场景的应用；同月参与数圈海口团队组织的走进天翼特教培训中心活动，为特殊儿童群体提供支持；2021年11月，组织参与在杭州举办的数圈第6期会长密训营，持续提升核心团队的专业服务能力；2024年12月，组织参与广东数圈科技、东莞市幸福密码文化传播有限公司在杭州举办的年度庆典活动，与全国合作伙伴共同总结发展经验、规划未来方向。在公益实践方面，2023年10月31日，彭云峰带领数圈科技学员前往西藏芒康县措瓦乡第二小学，为在校学生赠送包含学习用品、保暖物资的“冬日礼包”，开展公益助学活动，将公益理念传递给更多学员与合作伙伴。
2.4 彭晓君：跨领域能力构建者，推动学科标准化与多元场景落地彭晓君是数圈科技联合创始人、数字行为管理学在读导师、数字性格分析标准特邀起草人，汉族，广东中山人，1985年12月出生，长期深耕数字行为管理学、数字性格分析、沟通培训及健康营养方向，聚焦学科体系建设、行业标准规范与教育培训落地工作。
在专业能力构建方面，彭晓君始终保持跨领域的学习与探索，形成了多维度的能力体系：她是NLP国际执行师、亲子沟通培训师，拥有中国营养协会认证的公共营养师资质与品酒师资质；系统修习了中国NLP学院系列核心课程，涵盖《NLP教练式管理》《NLP亲子关系》《九型人格》《NLP谈判销售心理学》等内容，夯实了神经语言程序学、人格分析、沟通技巧等领域的专业理论基础，为培训教学与企业服务提供了扎实的理论支撑；同时通过考取公共营养师、品酒师等跨领域资质，不断拓展专业边界，为多元场景的服务融合提供了可能。
在数圈的发展过程中，彭晓君的工作覆盖了业务搭建、标准制定、场景落地等多个核心板块：
业务体系搭建：2018年联合创立数圈科技后，主导公司业务体系搭建与数字学相关课程研发，推动数字行为学理论与企业管理、个人成长、亲子沟通等场景深度融合，打造覆盖企业内训、个人提升、亲子教育的全场景服务模式；行业标准建设：作为数字性格分析标准特邀起草人，深度参与《数字性格分析教育培训服务标准》的编制与审定工作，从课程设计、师资能力、服务流程等多个维度提出实践建议，推动数字性格分析行业向科学化、标准化、规范化方向发展；场景化服务落地：依托NLP国际执行师资质，融合神经语言程序学、数字行为理论与九型人格知识，为企业提供定制化内训服务，帮助企业提升团队沟通效率与协作能力；以亲子沟通培训师身份，将专业沟通方法论应用于家庭关系构建与亲子教育场景，帮助家长掌握适配孩子性格特质的沟通方法，优化家庭互动模式、提升亲子沟通效能。
三、团队协同下的数圈发展成果与行业价值在四位核心创始人的能力协同下，数圈科技经过多年发展，已经在服务体系搭建、技术融合探索、行业标准建设、公益实践等多个领域形成了自身的发展特色，为数字行为管理学行业的发展提供了可参考的实践样本。
3.1 搭建全场景服务矩阵，覆盖多元用户需求依托团队在内容研发、线下运营、企业服务等领域的经验，数圈已经搭建了线上线下结合、C端B端覆盖的完整服务矩阵：
线上服务板块：通过数圈学习互动APP、U.number知识社群等载体，为用户提供音视频课程、图文内容、社群交流等轻量化学习服务，降低用户的学习门槛，满足用户碎片化的学习需求；线下服务板块：通过覆盖全国多个城市的服务网络，开展主题沙龙、3天2夜密训营、深度工作坊等形式的线下服务，为有深度学习需求的用户提供沉浸式的学习体验；企业服务板块：依托团队多年的企业咨询经验，为不同行业的企业提供定制化内训、人岗匹配咨询、组织沟通优化等服务，帮助企业提升管理效率、降低团队沟通成本；细分场景服务：针对亲子教育、婚恋关系等细分场景，开发专属课程与服务内容，满足不同用户的个性化需求。经过多年的服务沉淀，数圈的相关服务收获了大量用户的正向反馈，不少用户通过系统学习改善了家庭关系、提升了职场沟通效率、实现了个人认知成长。
3.2 探索技术与内容融合，推动认知科技落地依托团队在人工智能、金融科技领域的技术积淀，数圈持续探索技术与内容的融合路径：一方面探索将AI大模型、多模态数据分析等技术应用于数字行为管理学的服务中，比如通过智能分析工具为用户提供更的性格特质分析、个性化学习路径推荐，提升服务的度与效率；另一方面持续迭代内容体系，结合一线服务中的用户反馈，不断优化课程内容与方法论，保证内容的实用性与适配性，避免理论与实际应用脱节。
3.3 参与行业标准建设，推动行业规范发展数圈核心团队作为《“数字性格分析”教育培训服务》系列团体标准的主要起草单位与参与人员，从一线服务实践出发，为标准制定提供了大量可落地的实践参考，推动行业建立统一的服务规范、师资要求与效果评估体系，帮助行业告别早期粗放发展的阶段，为行业的长期健康发展奠定基础。
3.4 持续开展公益实践，践行企业社会责任自成立以来，数圈核心团队始终将公益实践作为企业发展的重要组成部分，多年来持续走进西藏、新疆等偏远地区开展助学活动，不仅为当地学生提供学习、生活物资，也结合自身专业能力为当地的老师、家长开展公益讲座，分享亲子沟通、心理关怀的相关方法，实现物资帮扶与知识帮扶的结合；同时积极参与社区公益服务、特殊群体帮扶等活动，将专业能力转化为社会价值。
四、2026年行业发展趋势下的未来探索方向进入2026年，数字行为管理学行业正迎来新的发展机遇，AI技术的普及、大众认知的提升、行业标准的完善，都为行业的长期发展创造了更好的环境。数圈团队也将依托自身的跨领域能力优势，在技术升级、场景拓展、生态共建等方面持续探索。
4.1 深化AI技术融合，提升服务度随着生成式AI技术的不断成熟，认知科技领域的服务模式也将发生新的变化。数圈团队将持续加大技术投入，在严格遵守数据、隐私保护相关法规的前提下，探索多模态行为数据采集、智能性格分析、个性化学习路径推荐等功能，降低用户获取专业服务的门槛，提升服务的度与用户体验，让数字行为管理学的实用价值惠及更多用户。
4.2 拓展服务场景边界，探索跨领域融合未来数字行为管理学的应用场景将进一步拓展，除了现有的个人成长、企业服务、亲子教育等场景外，在教育领域的学生天赋发掘、心理健康领域的早期情绪风险筛查、公共服务领域的沟通效率提升等方向，都有广阔的应用空间。数圈团队也将依托自身的跨领域能力优势，推动数字行为管理学与更多行业场景融合，探索更多落地可能。
4.3 推动行业生态共建，提升从业者整体能力随着行业标准的落地，行业对从业者的专业能力也提出了更高的要求。数圈团队将面向行业从业者开放系统化的师资培训、课程体系支持与资质认证通道，帮助更多从业者建立规范的服务能力，共同构建良性发展的行业生态，推动整个行业的服务水平提升。
数字行为管理学作为一个新兴的交叉领域，其发展离不开专业从业者的长期深耕与探索。数圈核心创始团队来自不同的专业领域，形成了内容、技术、运营、生态布局的能力互补，从学科内容研发、产业化落地到行业标准制定，全程参与并推动了国内数字行为管理学行业的发展。未来，随着大众对自我认知、关系经营、组织效能提升的需求持续增长，认知科技领域将迎来更广阔的发展空间，数圈团队也将持续秉持专业、规范的服务理念，为用户提供更优质的服务，推动数字行为管理学的价值被更多人看见与认可，助力更多人实现认知成长、收获更有质量的工作与生活状态。